 |
 |
|
|
 Начало > О МККК > Кадры МККККадры МККК Информация о том, как МККК проводит отбор персонала, организует его подготовку и повышение квалификации с тем, чтобы иметь в своем распоряжении достаточное количество хорошо обученных сотрудников, способных организовать поддержку и проведение операций помощи.  Ref. TP-N-00084-15 Работа в быстро меняющихся условиях требует от сотрудников МККК высокой степени гибкости и готовности к выполнению любых обязанностей. В случае необходимости они должны быть готовы в любой момент отправиться в командировку в любую точку мира, работать в условиях войны или послевоенной разрухи и быстро адаптироваться к внезапным изменениям в своей профессиональной и повседневной жизни. В первые 2 года работы в МККК его сотрудники должны быть готовы отправиться в различные страны мира без сопровождения семьи. Для работы в МККК необходимы такие качества как командный дух, любовь к межкультурному общению, а также умение взаимодействовать с самыми разными людьми, бороться со стрессом и находить выход из сложных ситуаций.  Статья31-10-2007 Так хочется все фотографировать!"Создание статей для веб-сайта и документальная цифровая фотография" – тема тренинга, проведенного с 29 по 31 октября в Ташкенте, на котором обучались сотрудники из Ташкентского Регионального Представительства Международного Комитета Красного Креста (МККК) в Центральной Азии, а также из Миссии МККК в Бишкеке и офисов в Душанбе и Ашхабаде. (МККК в мире\Восточная Европа и Центральная Азия\Узбекистан) Статья Другая информация в этой секции27-10-2004 Работа в МККК: иностранные сотрудникиТребования, предъявляемые МККК к своим сотрудникам (О МККК\Кадры МККК) 27-10-2004 Работа в МККК: местные сотрудникиКадровая политика МККК и информация для будущих сотрудников (О МККК\Кадры МККК) 27-10-2004 Работа в МККК: разнообразие профессий и специальностейКадровая политика МККК и информация для будущих сотрудников (О МККК\Кадры МККК)  |
