Отбор иностранных сотрудников для работы в МККК производится на основании строгих критериев. Кандидаты должны обладать способностью быстро и эффективно осуществлять гуманитарную деятельность на местах, а также выдающимися профессиональными и личными качествами, которые необходимы для выполнения задач, стоящих перед МККК.

В организации существуют строгие критерии отбора будущих сотрудников. В разделе Предложения о работе можно ознакомиться с требованиями, предъявляемыми к кандидатам.

Основные критерии отбора иностранных сотрудников для работы в МККК

• Возраст: 25 – 35 лет. При рассмотрении кандидатов на различные должности МККК достаточно гибко подходит к вопросам возраста. Однако основным требованием является способность быстро адаптироваться к особым условиям работы МККК на местах.

• Семейное положение: в первые два года работы от кандидатов требуется готовность находится в полном распоряжении организации. По этой причине возможно пребывание в разлуке с семьей и друзьями. По истечении этого срока, членам семей может быть разрешено выехать по месту работы сотрудника, однако пребывание в стране, где ведется вооруженных конфликт, может быть сопряжено с определенными сложностями.

• Иностранные языки: от кандидатов требуется хорошее знание английского языка. Для некоторых вакансий также необходимо свободное владение французским языком, как в устной, так и в письменной форме. Знание других языков (арабского, русского, испанского, португальского и.т.д.) является дополнительным преимуществом.

• Профессиональный опыт: кандидаты должны иметь успешный опыт работы в других организациях, а технический персонал – несколько лет работы по специальности.

• Образование: в большинстве случаев высшее образование является обязательным, однако, для каждой вакансии требования свои. Представители технических специальностей должны предоставить документ о законченном высшем образовании.

• Медицинские требования: сложные условия работы и проживания требует от кандидатов хорошего и крепкого здоровья. Все кандидаты проходят полное медицинское обследование.

• Водительские права: все кандидаты должны иметь действующее национальное и международное водительское удостоверение.

• Компьютерная грамотность: кандидаты должны быть знакомы со стандартным пакетом офисных программ.

• Правовой статус: кандидаты не должны находиться под следствием и обязаны предоставить справку из правоохранительных органов об отсутствии судимостей.